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身为领导，想管好下属，这些人性的弱点要清楚!
万镕建工集团
一个好的领导就应该是一名洞悉人性的高手，身为领导下属身上的这些人性弱点要知道！
嘴上摸了蜜的下属，其实内心是特小心眼的，因为人的本性都是想获得别人的尊重的，想让别人高看的，所以一般都不会阿谀奉承，嘴上抹蜜，并且在大多数人的心里都会觉得阿谀奉承是不好的，包括阿谀奉承的人，他自己也会觉得阿谀奉承并不好！一个人，知道某项事情并不好，但是还依然决然的去做这件事情，你觉得他会是无意为之的吗？不！他是深思熟虑，左右权衡的！而这种人通常心眼比较小！当自己的阿谀逢场换不来弯道超车的便利时，就会心生嫉恨，就会对你恶语中伤，就像很多人推销自己的产品，对你各种笑脸相迎，好话说尽，你依然不舍得花钱，对方多多少少都会在内心骂你一句一样！甚至，你刚扭头走人，他就会在地上吐口水，以此来宣泄自己的不满。
所以，面对嘴上抹蜜，阿谀奉承的人，你就要做好打心眼里不相信他说的话的准备，并且要适当远离，不然，一旦你达不到他的要求，并且让他他抓住了你的把柄，他就会不依不饶，得理不饶人。而且以前的各种鸡毛蒜皮，他都会对你如数家珍的讲出来，你都忘了八辈子的事情，他都能从哪个犄角旮旯里，帮你揪出来，他的内心只会希望你过的不好！因为你曾看到过他最卑微时的样子！
一个下属，能否重用，一定别看他能对你有多好，一定要看他到底能对你有多坏。锦上添花，好上加好，很多人都会，这看不出来一个人的好坏，但是，你遇到挫折，遭遇难题，说翻脸就翻脸的人太多了，一点风吹草动，马上扭头不认人，把你咬得骨头都不剩。因为他就在你的身边，他最了解你的困境，他不干劲咬你一口，他害怕别人把你吃光了！就像《水浒传》中卢俊义的管家李固，卢俊义遇难，立马出来反咬，要至卢俊义于死地的人，就是自己的身边人，就是自己最直近的下属。
有的下属，求你办事的时候，他就会把你当成爷一样，各种跪舔，他会小心翼翼呵护和你的关系，生怕说错话，做错事，但是你们的感情经不起风吹草动，只要有一点事，马上就中途夭折，翻脸不认人，不信，你换个工作岗位或者退休试一试！
所以说，普通的感情是不值钱的，只有利益的关系，才是经得起考验的，有了共同利益，并且你还占优势的时候，他就会跪舔你，有了共同利益，即使你们是平等的，生气打了一架，回头还能是朋友，因为聪明人都不会跟利益过不去，所谓的打架也不过是因为谁分的多了，谁分的少了而已！
领导对某个下属突然印象很好，多数是因为这个下属给领导创造了巨大的价值，比如，你单位正缺专业技术人员，新来的人，能够完全胜任！
而一个下属对领导很好，无非就一点——他想傍你的大腿，让你提携他，你吃肉的时候，给他口汤喝。
你要记住，人的本性就是，每个人所说的话，都是为了他自己。每一个人背后真实的行动，也是为了他自己。每个行为背后，都只是维护他自己个人利益。而不是维护你的利益。别人不会无缘无故的对你好，也不会无缘无故的跟你过不去！所有的爱恨情仇，无非是得到了与没得到！在这一点上，不要苛求下属是个圣人，就是完完全全的不图回报，只知道工作。因为这个道理，你也可以反过来想想，如果你的下属一无是处，什么都不会，你会不会还能一如既往的对他好？你自己都做不到，为什么还要要求别人呢？
当你明白了这些，你才知道，什么事压根不用生气，什么事，即使现在不好，你也能有办法让他变好！你也就知道了什么方法能让下属更努力！归根到底两个字——利益！这就是人性，这也是你身为领导应该知道的真相！
很多人问我，怎样才能当个好领导，怎样才能管好团队，管好下属？我总是第一句就反问，你喜欢看书吗？你喜欢看什么样的书？为什么你知道想考好大学就得逼着自己去看教科书，但却不知道想当好一名领导也需要看专业书呢？很多时候，其实就是一个字——懒！要想快速掌握当领导的技巧，管好下属，还得多看书！
因为书，就是多少前辈智慧的综合结晶！其实，管理也不算很难，多看一些书，多注意一些要点，少犯一些低级错误，你就行。
（文章来源于凤凰新闻）
